Berichten

HIPR zoekt: een Recruiter

Ben jij op zoek naar een functie als recruiter en heb je recruitment-ervaring? Heb jij een groot netwerk bij de (semi)overheid of in de bancaire sector en wil je, op basis van fees, ons netwerk van ZZP-ers verder opbouwen? Lees dan verder want HIPR zoekt een recruiter!!

Wie ben jij?

Je bent een echte recruiter! Je bent er zo eentje die op een leuke manier nieuwsgierig is en die zich vastbijt in een opdracht. Alles om ervoor te zorgen dat je de juiste informatie krijgt van de opdrachtgever. Want je gelooft erin dat je alleen dan ervoor kan zorgen dat je de juiste kandidaat voor kan stellen. Krijgt jouw kandidaat de opdracht niet? Dan ontstaat er bij jou nog meer drive voor de volgende opdracht!

Je hebt een mooi netwerk in de (semi)overheid of banken en onderhoud deze met verve! Je vindt het heerlijk om zelfstandig te werken maar af en toe heb je ook gewoon je collega’s nodig.

Wat ga je doen?

Jij krijgt energie van het zoeken naar dé geschikte kandidaat voor de opdracht of van het vinden van dé meest geschikte opdracht voor de kandidaat! Jouw dag begint dan ook met een meeting met je collega’s om te kijken welke opdrachten er zijn en welke kandidaten we beschikbaar hebben. Als je dat weet, dan mag je eindelijk doen waar je goed in bent: bellen!! Je krijgt betaald per kandidaat en/ of opdracht die je hebt geplaatst, zolang de opdracht duurt!! En dat kan flink oplopen want de range per opdracht ligt tussen € 230 en € 310 per maand. De fee betalen we uit wanneer jij dat wilt.

Wie zijn wij?

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project.

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject. Dat doen we natuurlijk ook voor jou.

Onze professionals verdienen overigens zelf ook €150,- per maand voor het aanleveren van een opdracht. We doen het echt samen! Hierdoor kun jij je werk nog betere en sneller doen.

Wat Verwachten we van jou?
  • Je hebt het HIPR DNA.
  • Je hebt (minimaal) hbo werk en denkniveau;
  • Je brengt een (groot) netwerk mee;
  • Door een afwijzing ontslaat er bij jou juist meer drive om bij de volgende te scoren;
  • Je houdt van gelijkwaardigheid, samen succes vieren, vrijheid en je eigen verantwoordelijkheid krijgen;
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Je bent bereid om je voor langere tijd aan ons te binden.
Wat bieden we jou?
  • Je komt terecht in een sociaal en maatschappelijk netwerk van professionals;
  • Je krijgt een continu persoonlijk leiderschapsprogramma;
  • Je krijgt een fee, passend bij jouw inzet en kwaliteiten;
  • Je deelt mee in de winst. Hoe langer je bij HIPR bent hoe meer je meedeelt;
  • Je krijgt periodiek een netwerkborrel;
  • Je kunt meeprofiteren via het collectief inkopen van producten en diensten.
  • Bij uitbreiding van het bedrijf krijg je de mogelijkheid tot het aankopen van aandelen.
  • Mis je iets? We horen het graag want samen maken we het nog mooier!
Ben jij HIPR?

Mail je CV naar recruitment@hipr.eu en vertel ons wie je bent, wat je wilt en waarom je bij HIPR wilt aansluiten. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus hou het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt vinden we nog leuker.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van jouw toekomstige collega’s. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38.

Kom je er samen niet uit?

Wat kan een conflict op het werk lastig zijn. Voor beide partijen. Als werknemer wil je energie krijgen van je werk. En als werkgever wil je energie halen uit het leiden van een bedrijf of afdeling. Jouw visie neerzetten. Een conflict levert onnodige spanningen en daardoor ineffectiviteit op.

Kom je er samen niet uit en wil je weten wat HIPR hierin kan betekenen? We zijn bereikbaar op telefoon (085) 064 58 38 of via info@hipr.eu.

Meer info

HIPR zoekt: een Digital Content Specialist

UPDATE: We hebben inmiddels meerdere kandidaten. Bedankt voor het meedenken! ——-

  • Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP
  • Bruto salaris (op detacheringsbasis) bedraagt: €3.200,00 tot €4.600,00 p/mnd
  • Salaris wordt bepaalt a.h.v. kennis en ervaring.
  • Standplaats: Den Bosch
  • Verwachte startdatum: 06-06-2020, verwachte einddatum 12-08-2020

Functieomschrijving

Voor één van onze opdrachtgevers zoeken wij een Digital Contact Specialist.

Als Digital Content Specialist creëer je een consistente stroom van impactvolle en schaalbare content, die kan worden gebruikt voor de online en social media platforms van onze opdrachtgever.

Als Digital Content Specialist pak jij je verantwoordelijkheid bij het:
• implementeren van de online content strategie voor onze platforms (websites en social mediakanalen);
• bedenken, initiëren en creëren van (nieuwe) relevante, doelgroepgerichte, informatieve en creatieve content;
• bijhouden en beheren van de contentkalender voor de verschillende platformen;
• Het creëren van (productgedreven) content voor en beheren van de website;
• schrijven van content (long copy, short copy) voor website, mailings, blogs en andere kanalen;
• zorgdragen voor kwaliteitswerk volgens merkrichtlijnen en kernboodschap(pen);
• duidelijk en overtuigend communiceren van ideeën binnen het team en naar belanghebbenden;
• managen van de (online) activatie en distributie van content door coördinatie met interne en externe belanghebbenden (waaronder contentpartners).

Must Haves:
• Je hebt een relevante HBO-opleiding in de richting van marketing, communicatie of journalistiek
• Je hebt ervaring met en kennis van online en social media. Je weet content op deze kanalen te plaatsen en wat wel en niet werkt;
• Je hebt kennis van SEO en van online en social media advertising;
• Je bent in staat social media rapportages samen te stellen, te analyseren en verbeteringen te adviseren;
• Je hebt een commerciële instelling en een hoge mate van servicegerichtheid;
• Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden;
• Je werkt planmatig, zelfstandig en gestructureerd;
• Ervaring met CMS (bij voorkeur Tridion en/of Sitecore);
• Ervaring met Marketing Automation is een pré.

Je hebt sterk ontwikkelde competenties op het gebied van:
o Digitale communicatie & content marketing;
o Copy writing voor online en social media;
o Analytics programma zoals Adobe Analytics, Google Analytics en social media monitoring;
o Ontwerpprogramma zoals Photoshop en Illustrator.

HEB JE Interesse?

Mail je CV en motivatie dan snel naar recruitment@hipr.eu! Je kunt reageren tot en met 01-06-2020!

Wist je dat… (2)

Wist je dat….. wij, tijdens elke opdracht die wij uitvoeren, een bedrag ‘sparen’ voor onze opdrachtgever wat kan worden ingezet voor een gratis project of adviesrapport?

En wist je dat, als wij onze opdrachtgever nergens mee kunnen helpen, het dan mogelijk is om onze tijd te schenken aan een goed doel of maatschappelijk project?

Zo maken we met elkaar de wereld en de maatschappij nog mooier. En hip(r)…

HIPR zoekt: een Scrum Master (ZZP)

UPDATE: We hebben inmiddels meerdere kandidaten. Bedankt voor het meedenken! ——-

Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Scrum Master.

Jij houdt ervan om Agile teams te faciliteren en een maximaal resultaat te behalen. De wereld van de energie trekt je en daar wil jij graag een bijdrage aan leveren. Want jij weet wat er speelt en wij geven je alle ruimte.

Jij maakt het mogelijk.
Jij bent innovatief en je neemt geen genoegen met de bestaande situatie. Je denkt out-of-the box en je weet mensen te stimuleren en te faciliteren om jullie Sprint Doelen te halen. Je bent een zelfstarter die zaken voor elkaar krijgt.

Jouw functie
  • Je faciliteert (waar gewenst) Scrum Events & neemt als vertegenwoordiger van je team actief deel aan de Scrum of Scrums meetings van jouw Agile Release Train.
  • Je faciliteert en coacht de verschillende Developers & Product Owner daar waar nodig;
  • Je ondersteunt het team om te groeien in zelforganisatie en cross functionaliteit;
  • Je investeert in het continu verbeteren van je team door de groepsprocessen te analyseren & kennis sessies en workshops te faciliteren;
  • Je faciliteert verbeteringen als het gaat om samenwerking, de manier van werken en teamgedrag;
  • Je helpt het team transparant te zijn over de resultaten door metrics te delen die uitnodigen tot een dialoog;
  • Standplaats is Den Bosch
Ervaring / skills
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Scrum Master in een Corporate omgeving;
  • Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • Agile, SCRUM en DevOps werken kent geen geheimen voor jou;
  • Je hebt kennis van SAFe (Scaled Agile Framework);
  • Je hebt aantoonbare ervaring met IT;
  • Je spreek vloeiend Nederlands en Engels
  • Je hebt ervaring in het faciliteren van en werken met (gedistribueerde) teams in een omgeving waar meerdere teams binnen 1 Agile Release Train een gezamenlijk doel/resultaat nastreven;
  • Ervaring in het coachen van teams in het opstellen van Features / User Stories en het bepalen en inrichten van metrics;
  • Je spreekt de taal van zowel de business als development;
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig;
  • Je bent klantgericht; streeft naar het overtreffen van de verwachtingen van de klant;
  • Je bent analytisch; je beschikt over verschillende manieren om helderheid in situaties te verkrijgen;
  • Je neemt het initiatief, bent proactief en je kunt op een enthousiaste wijze mensen meenemen.

Soort dienstverband: Freelance/ZZP

Salaris: €7.500,00 tot €9.500,00 /maand

Thuiswerken: tijdelijk vanwege COVID-19

Wist je dat… (1)

Wist je dat….. je bij HIPR al snel €150 per maand krijgt als jij een collega professional aan een opdracht hebt geholpen? En dat dit doorloopt zolang de opdracht duurt?

Vanzelfsprekend mag je dit onbeperkt doen. Dus als jij 10 professionals aan een opdracht hebt geholpen, dan vermenigvuldigen we jouw fee evenredig. Zo belonen we ondernemerschap én helpen we elkaar.

Die topper heeft een nieuwe baan gevonden.

We kennen het allemaal. Op het moment dat je er helemaal niet op zit te wachten, zegt die geweldige medewerker zijn baan op. Je zit met je handen in het haar. Hoe regel je zo snel vervanging?

Eigenlijk heb je tijd nodig. Tijd bijvoorbeeld om te bekijken of je überhaupt nog wel een vacature open wil zetten. Past het, zeker in deze tijd, nog wel in het budget?

Wij geloven erin dat het vertrek van een medewerker (dus ook jouw topper) een kans is om weer een betere kracht op die plek neer te zetten.

HIPR helpt je met het zoeken naar jouw nieuwe topper én met het regelen van een tijdelijke oplossing als je toch nog meer tijd nodig hebt. Neem contact met ons op via telefoonnummer (085) 064 58 38 of via info@hipr.eu.

Parttime professional? Kan dat?

Parttime professional? Kan dat?

Waarom zou het niet kunnen? Dat het niet vaak gebeurt, wil nog niet zeggen dat het niet kan toch? Bij HIPR doen we alles net even anders.

Bij HIPR kan je, naast bijvoorbeeld je huidige baan, werken als coach of als trainer. Maar ook naast de zorg voor je kinderen kan je prima parttime onze opdrachtgevers helpen. Wil je meer info? Stuur jouw verhaal naar info@hipr.eu en we nemen contact met je op.

Herkennen jullie dit gevoel uit de praktijk ook?

Ik realiseer me steeds meer.
Alle dingen die ik deed en hoe ik die nu mis.

Ik denk steeds meer aan gisteren. 
Meer dan aan vandaag. 
Alles ben ik anders gaan waarderen.

Ik mis het sporten.
Lachen op kantoor. 
Dansen op een feest. 
Massa's mensen op de been. 
De bioscoop of; simpelweg mensen om me heen.

Ik kijk naar ons.
De dingen die we doen.

De wereld verandert.
Er ontstaan hele mooie dingen.

En toch kijk ik vooral uit naar elkaar.

Om jou weer aan te raken.
Een schouderklop of arm om je heen.
Bij jou, mij, bij iedereen.

Ik kijk uit naar samen een project vieren.
En dat doen we
straks nog meer dan voorheen.

--                             
Liefde zal altijd een weg vinden.
We komen dichter bij elkaar.

Veel van jouw medewerkers en collega’s werken thuis.

Veel van jouw medewerkers en collega’s werken thuis. Waar liep je de afgelopen weken tegenaan en wat heb je geleerd?

Zet jouw ervaringen in een reactie onder deze post. Wellicht dat je er iemand mee kan helpen!

We leven ineens in een wereld waarin we met het hele gezin thuis zijn. Privé en zakelijk lopen (nog) meer door elkaar.

Heb je überhaupt nog regie of vertrouw je volledig op jouw medewerkers?

Hoe ga je hier als manager mee om? Wat laat je toe of wat juist niet?

Doe mee met de HIPR-denktank


We regelen zaken goed, maar we geloven dat het altijd beter kan. En daar kan jij ons bij helpen. Wat vind jij dat een organisatie moet bieden aan haar medewerkers? Als jij het voor het zeggen had, hoe zou jij het dan doen?

Doe mee met onze denktank! Geef jouw ideeën door op onze website en we gaan ermee aan de slag! Ben jij HIPR?


Wat als het Corona Virus in Nederland komt?

Het Corona virus is inmiddels in nederland.

Het is een kwestie van tijd voordat ook jouw organisatie te maken krijgt met de gevolgen van het Corona virus. Op welke wijze verschilt per organisatie. De productiecapaciteit kan dalen doordat er minder voorraden binnen komen. Jouw mensen kunnen ziek worden of moeten thuis blijven in quarantaine of vanuit preventie. Wellicht is het verstandig om de winkel tijdelijk te sluiten of extra schoon te maken. Of de stad kan afgesloten worden voor de buitenwereld.
Allemaal zaken die niet te voorspellen zijn maar waar je je deels op kunt voorbereiden om bedrijfsrisico’s te verlagen. 

Hipr helpt.

Heb je niet de mensen of kennis beschikbaar om je hierop voor te bereiden? Wij hebben en werken samen met top projectmanagers die samen met jou een analyse maken van de risico’s, een draaiboek samenstellen en met bedrijfskundigen oplossingen bedenken die de risico’s van jouw bedrijfsvoering verlagen.

Zo wordt het mogelijk risico of gevaar voor uw organisatie (gedeeltelijk) geëlimineerd. Van concurrentievoordeel spreken bij het Corona virus vinden wij niet gepast. Maar dit kan natuurlijk zeker gebeuren.

Bel naar 085 – 064 58 38 of mail naar info@hipr.eu voor meer informatie.