Het HiPR-DNA

Het HiPR-DNA

Als professionals hebben we zelf ervaren dat cultuur misschien wel het belangrijkste onderdeel is van een organisatie. Het is tenslotte wat een organisatie bindt en uniek maakt. 

Een aantal principes vinden wij zo belangrijk dat we deze hebben opgeschreven.

HET HiPR-DNA:
  • Vrijheid; we houden van de verantwoordelijkheid die we krijgen.
  • Mensgericht; wij zien elkaar en kunnen van iedereen leren.
  • Resultaten; we willen de beste zijn. In cijfers en in onze omgeving.
  • Ambitieus; we blijven onszelf verbeteren.
  • Netwerk; we vinden het logisch dat we elkaar helpen.
  • Assertief; we durven nee te zeggen als we het niet kunnen of willen.
  • Authentiek; iedereen is anders en dat is prima.
  • Humor; we houden van hard werken en van hard lachen.
  • Verantwoordelijk; we zorgen voor elkaar en onze opdrachtgevers.
  • Gelijkwaardig; we zijn gelijkwaardig aan elkaar. We geloven niet in dominant of directief leiderschap.

Al onze professionals hebben hetzelfde HiPR-DNA. Door coaching werken we hier continu aan.