Beleidsmedewerker Welzijn, Onderwijs & Sport

Detachering, ZZP
Gelderland
Geplaatst 4 jaar geleden

Voor een gemeente in de provincie Gelderland zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker Welzijn, Onderwijs & Sport.

WAAR GA JE WERKEN ? 

Deze gemeenten bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie. Er wordt gebouwd aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten  zo prettig mogelijk maakt. De organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams. Het team Welzijn, Onderwijs en Sport valt onder het domein Sociale Leefomgeving en bestaat uit elf collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het vormgeven van (bestuurlijke) ambities en (beleids-)advisering op het gebied van onderwijs, sport, kunst en cultuur, recreatie, leefbaarheid en accommodaties. 

Voor het team Welzijn, Onderwijs en Sport zoeken we een beleidsmedewerker. Het gaat om een brede en afwisselende functie. Je gaat je bezighouden met specifieke beleidswerkzaamheden op het terrein van laaggeletterdheid, voor- en vroegschoolse educatie en het speeltuinenbeleid. Je werkt daarbij samen met andere collega’s binnen de Werkorganisatie en met ketenpartners. 

WAT GA Je DOEN als Beleidsmedewerker Welzijn, Onderwijs & Sport

Als beleidsmedewerker verricht je onder meer onderstaande werkzaamheden. Je zet daarbij in op een goede samenwerking en inhoudelijke afstemming met collega’s binnen de Werkorganisatie en met ketenpartners. 

Je houdt je bezig met het beleid voor voor- en vroegschoolse educatie, kinderopvang en laaggeletterdheid. Daarbinnen gaat het om de volgende taken: 

  • Je evalueert de inzet van de Taalmeter samen met inkomensconsulenten en de ROC’s;
  • Je organiseert de training “Hoe herken je laaggeletterdheid” voor front-office medewerkers van de WDW en leden van het Sociaal Team;
  • Je vertaalt de regionale infrastructuur laaggeletterdheid naar een lokale aanpak  samen met de regionale Taalcoördinator, taalaanbieders en de belangrijkste vindplaatsen;
  • Je ontwikkelt een gezamenlijke lokale bedrijvenaanpak laaggeletterdheid;
  • Je evalueert de eerste camouflagecursussen  samen met de uitvoerende partijen; 
  • Je stelt in samenwerking met partners in de kinderopvang en jeugdzorg beleidsregels Sociaal-Medische Indicatie  op met een bijbehorend advies voor een passend structureel budget. Je harmoniseert dit zoveel mogelijk met de beleidsregels;
  • Je ontwikkelt het initiatiefvoorstel van de Bibliotheek  voor het project “Ik begrijp je” door naar een pilot voor de huidige OAB-beleidsperiode, inclusief organisatie van uitvoering, financiën en resultaatmeting;
  • Je actualiseert en harmoniseert het speeltuinenbeleid van de gemeente. 

Verder wordt er van je verwacht dat je meebeweegt met de ontwikkelingen binnen het team en in de organisatie. Dat betekent onder meer dat je binnen de duur van deze opdrachten werkzaamheden oppakt die in het verlengde liggen van bovengenoemde werkzaamheden of werkzaamheden die het team Welzijn, Onderwijs en Sport betreffen. 

WAT NEEM JE MEE? 

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

  • Je bent beschikbaar van 1 september 2020 t/m 28 februari 2021 voor 24 uur per week;
  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. Dit kan je aantonen door diploma’s en/of door het benoemen en uitleggen van de functies die je hebt uitgevoerd;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente in de periode 2017-heden;
  • Je beschikt over actuele kennis van het beleidsterrein laaggeletterdheid. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving. Een toelichting is vereist;
  • Je beschikt over actuele kennis van de beleidsterreinen VVE en kinderopvang. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving. Een toelichting is vereist.
WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op Linkedin? Meld jezelf ook aan voor de nieuwsbrief met vacatures en diensten. Deze vind je op onze website https://hipr.eu/vacatures.

Vacature eigenschappen

Vacaturenummer:2020-216
TypeDetachering / ZZP
ContractParttime (24 uur per week)
LocatieGelderland
Sluitingsdatum vacature01-07-2020
Tarief€ 50 - € 61
Startdatum01-09-2020
Einddatum28-02-2021

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.