Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Ervaren HR-Adviseur. 

WAT GA JE DOEN? 

Belangrijke organisatiethema’s voor de afdeling HRM van deze gemeente zijn momenteel recruitment & inhuur, en de ontwikkelingen in de organisatie in het kader van digitalisering, en uiteraard allerlei aspecten rond thuiswerken. De afdeling kent drie clusters: Servicedesk & Salarisadministratie (personeelsadministratie en helpdesk voor medewerkers), Next Step (recruitment, inhuur, loopbaanbegeleiding en opleiding & ontwikkeling) en Advies en Beleid (HR-advies en beleidsontwikkeling). 
 
Voor het cluster Advies en Beleid zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Je adviseert afdelingshoofden en teamleiders binnen je aandachtsgebied – met name het fysiek domein – over de volle breedte van HR. Je bent als HR Adviseur uiteraard verantwoordelijk voor o.a. inzetbaarheid van medewerkers, waaronder verzuimbegeleiding, en functioneringskwesties, formatie & bezetting en ontwikkelvraagstukken op de afdelingen. Daarbij weet je verschillende HR-instrumenten effectief in te zetten. 
 
Naast je rol als sparringpartner voor kun je betrokken zijn bij een aantal organisatie-brede HR-projecten en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in een complexe omgeving. Samen met je collega HR Adviseurs zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je wordt hierbij ondersteund door de medewerkers van de HRM Servicedesk en je hebt nauw contact met de overige HR-clusters waaronder Next Step. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring. 

• De volgende competenties zijn bij jou sterk ontwikkeld:  
  • Klantgericht; 
  • Resultaatgericht; 
  • Betrouwbaar; 
  • Proactief; 
  • Relatiegericht; 
  • Communicatief vaardig; 
  • Assertief. 

HARDE EISEN:  (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting HRM op HBO-niveau; 
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring  als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling; 
• Je beschikt over werkervaring binnen de gemeente; 
• Je beschikt over ervaring binnen fysiek domein; 
• Het is een pré als je ervaring hebt met Beaufort en Youforce.

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van de lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort maar bovenal eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is weer sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  LinkedIn? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.