Voor een overheidsorganisatie in de provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Leeradviseur. 

WAAR GA JE WERKEN ? 

Het team leren en ontwikkelen, onderdeel van het programma BBA (Bedrijfsvoering, Beleid en Advisering) biedt een uitdagende opdracht in een fase waarin de rol als regisseur van leren en ontwikkelen vorm krijgt en waar een belangrijke bijdrage wordt verwacht daar waar het gaat om kennisdeling.  

WAT GA JIJ DOEN? 

Vanuit je rol als leeradviseur denk je mee over de ontwikkeling van het Sociaal Intranet, adviseer je bij het verder inrichten van een leerplatform en lever je een bijdrage bij de uitvoering en ontwikkeling van diverse leertrajecten. Dit kan zijn voor de gehele organisatie of op maat voor een programma/eenheid. Voorbeelden hiervan zijn bv digitale vaardigheden, samenwerken en adviesvaardigheden.  

Je speelt een belangrijke rol bij het uitbreiden van het lerend vermogen door overdracht van kennis en ervaring aan collega’s. Je zoekt altijd naar de vraag achter de vraag en zorgt voor passende oplossingen bij leervraagstukken.  

Concreet werk je aan de volgende opdrachten: 

• Bijdrage ontwikkeling leeraanbod op Sociaal Intranet, mogelijk een toekomstig “platform leren en ontwikkelen” (waaronder mogelijkheid om samen opleidingen in house te organiseren, e-learning, telegids, kennisdeling); 
• toegankelijk maken en vergroten van de kwaliteit van de in- en externe trainers, procesbegeleiders en coaches (o.a. met Gingermood); 
• verder vormgeven van functionele expertises; 
• in samenwerking met H-management herijken en professionaliseren, boost geven aan de uitnutting van het POB-budget door actieve communicatie, verleiding en gericht aanbod genereren in lijn met organisatie wensen; 
• bijdrage leveren in de rol van leeradviseur bij komende leertrajecten, waaronder Ondermijning, Introductieprogramma en basistrainingen, digitalisering; 
• een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van online leren in combinatie met fysieke trainingen; 
• contacten onderhouden met leveranciers van trainingen en eventueel zorgdragen voor contractering; 
• deelname overleg leeradviseurs in IPO verband; 
• bijdrage leveren aan de gewenste ontwikkeling/samenwerking in de organisatie in nauw overleg met de strategisch adviseur innovatie; 
• Investeren in de lerende organisatie; 
• rol en taakverdeling tussen team leren en ontwikkelen, directie, OR, H-managers, Programmamanagers en P&O adviseurs.  

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Het programma BBA is op zoek naar een leeradviseur met passie voor leren en ontwikkelen. Een adviseur met ruime ervaring, die als gedreven professional makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, resultaatgericht is en een duidelijke visie heeft over leren en ontwikkelen;
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring;.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt HBO / WO-werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met gerichte opleidingen op het terrein van leren en ontwikkelen bv onderwijskunde of trainingen in het ontwikkelen van trainingen;
• Je hebt ervaring in een grotere, complexe omgeving, dan wel consultants ervaring waaruit blijkt dat in soortgelijke omgeving de gewenste resultaten zijn bereikt. Ruime ervaring in het initiëren en ontwikkelen van online kennisdeling en leeractiviteiten; 
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten, begeleiden, implementeren en borgen van (meerjarige) organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval de inzet van leerinstrumenten, strategische vraagstukken op het gebied van leervragen. Dit blijkt uit het CV. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.