Voor een overheidsorganisatie (GGD) in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Projectleider Leren & Ontwikkelen.

WAT GA JE DOEN? 

De projectleider ‘leren en ontwikkelen’ a.i. is verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van een aansprekende visie en beleid op ‘leren en ontwikkelen’ met een focus op de medische/ verpleegkundige  beroepsgroepen in lijn met deze beweging, en het vertalen daarvan naar een uitvoeringsagenda, inclusief advies voor toekomstige invulling van dit dossier binnen de organisatie. De projectleider is daartoe adviseur en sparringpartner van het MT op het gebied van leren en ontwikkelen en de individuele afdelingshoofden en onderhoudt zelfstandig contacten met betrokken externe partners (SIGRA,  HBO’s, Universiteiten, NSPOH, RGS) op strategisch en tactisch niveau. Tevens pakt de projectleider de regie op het inrichten van uniforme processen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de afdelingen en bouwt aan een toekomstbestendige GGD-brede inbedding (structuur en processen)  op dit gebied. Ten slotte stuurt de projectleider a.i. de uitvoering van GGD-brede activiteiten op het terrein van leren en ontwikkelen (zoals de centrale opleidingscommissie, zorgspecifiek aanbod zoals nascholingsprogramma’s, leergangavonden, bevorderen samenhang in opleidingen en externe profilering bij onderwijsinstellingen, benutten subsidiemogelijkheden voor de GGD opleidingsactiviteiten) aan. 
 
Werkzaamheden  

1. Opstellen en laten vaststellen van een aansprekende visie en beleid op ‘leren en ontwikkelen’ met een focus op de medische/ verpleegkundige  beroepsgroepen in lijn met deze beweging, en het vertalen daarvan naar een uitvoeringsagenda, inclusief advies voor toekomstige invulling van dit dossier binnen de organisatie. 

2. Regie op het inrichten van uniforme processen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de afdelingen en bouwt aan een toekomstbestendige GGD-brede inbedding op dit gebied. 

3. Aansturen van de uitvoering van GGD-brede activiteiten op het terrein van leren en ontwikkelen (zoals de centrale opleidingscommissie,  zorg specifiek aanbod zoals nascholingsprogramma’s, leergangavonden, bevorderen samenhang in opleidingen en externe profilering bij onderwijsinstellingen, bevorderen inter-disciplinair leren, benutten subsidiemogelijkheden voor de GGD opleidingsactiviteiten). 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met medisch/verpleegkundige beroepsgroepen; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN: (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je bent in het bezit van een erkend WO-diploma;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een omgeving met hoog opgeleide professionals (HBO- en/of WO-niveau);
• Je hebt de laatste 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als adviseur leren en ontwikkelen;
• Je hebt in de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met werken binnen een (grootstedelijke) politiek-bestuurlijke organisatie en of een grote zorgorganisatie (>750 medewerkers);
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de laatste 10 jaar in de rol van projectleider;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie als projectleider/adviseur leren en ontwikkelen, in de laatste 10 jaar bij organisaties met minimaal 750 fte. Ook klanten van (externe) adviseurs mogen hiertoe gerekend worden. 

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HiPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.