Voor een gemeente in het oosten van de provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Sociaal Rechercheur.

WAAR GA JE WERKEN ? 

Deze gemeente is een jonge gemeente die volop in beweging is. Met het vertrouwen in elkaar en samen de schouders eronder, is er in korte tijd veel werk verzet om een stevige basis voor Meierijstad neer te zetten. Een basis die staat en waarop we kunnen bouwen. 
 
Haar ruim 80.000 inwoners zijn verspreid over 13 kernen, elk met een eigen karakter. De mensen in deze gemeente zijn betrokken bij elkaar en hebben ondernemingszin. Dat is ook waar wij als organisatie voor gaan, en wat ons verder brengt. We benutten daarbij de kracht van samen. Want samen haal je het beste in elkaar naar boven. Dit doen we vanuit zelforganiserende teams, en stellen ons steeds de vraag waar wij elkaar kunnen versterken. Zo slagen we erin een waardevolle bijdrage te leveren aan een samenleving die zich verbindt en ontwikkelt. Voor nu, morgen én de toekomst. Jouw bijdrage doet ertoe!  

WAT GA JIJ DOEN? 

Je houdt toezicht op en controleert/handhaaft de correcte naleving van beleid- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen/beschikkingen. Zoals bijvoorbeeld onderzoeken naar de rechtmatigheid van verstrekking van uitkeringen, huisbezoeken, (confronterende) gesprekken voeren, intern en extern samenwerken etc..  

Je adviseert over de complexe handhavingsaspecten rondom het brede  werkterrein Toegang. 

Indien nodig leg je maatregelen en/of sancties op. De uitvoering wordt getoetst aan specifieke voorschriften, besluiten, kaders en protocollen. Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er in deze functiegroep een verhoogd risico op (verbale) agressie. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van  
   relevante criteria   ;
• Je bent een verbinder (makkelijk in verbinding komen met allerlei typen mensen);
• Je hebt goede mondelinge communicatie (rapport maken met de ander in communicatie);
• Je hebt Lef (niet angstig voor bepaalde situaties);
• Je bent zelfstandig en je hebt overtuigingskracht. 

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een relevante (juridische) opleiding op HBO-niveau (bijv. centrale opleiding sociale zekerheid COOSZ e/o aantoonbaar met werkervaring);
• Je bent in het bezit van het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
• Je hebt kennis van handhaving rondom het werkterrein Toegang;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van opsporingstechnieken en –methoden en professionele gespreks- en verhoortechnieken;
• Je hebt aanvullende kennis op het gebied van: – Participatiewet – WMO – Jeugd.

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38.