Teamleider Ontwikkeling

Detachering, ZZP
Noord-Brabant
Geplaatst 11 maanden geleden

Voor een gemeente  in de provincie Oost-Brabant zijn we op zoek naar een Teamleider Ontwikkeling, Afdeling Ruimte.

WAAR GA JE WERKEN ? 

De gemeente is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 400 werknemers. Ze werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.  

De afdeling Ruimte wordt geleid door een afdelingshoofd en teamleiders. Binnen de afdeling zijn er de teams: Ontwikkeling, Inrichting, Dienstverlening en Uitvoering. Het team Ontwikkeling telt momenteel ca 25 medewerkers. De medewerkers van dit team zijn zelfstandige professionals, die werkzaam zijn als projectleider, regisseur of beleidsadviseur op het gebied planologie, Wabo, verkeer en vervoer, civiele werken, wonen, economische zaken, landschapsarchitectuur, duurzaamheid, grondbedrijf en omgevingswet.  

WAT GA JIJ DOEN? 

Je geeft op positieve, inspirerende wijze leiding aan het team. Je bent een verbinder en stuurt op basis van resultaat. Daarbij stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling, het voeren van eigen regie en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je investeert in de samenwerking binnen jouw team. Maar je bent ook een bruggenbouwer naar de andere teams van de afdeling, de andere afdelingen binnen de organisatie en in regionaal verband.  

In de functie van teamleider ben je ook ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten en beleidstrajecten. 

Je daagt collega’s uit om de vertaalslag te maken naar klantgerichte oplossingen en zorgt voor een optimale kwaliteit van dienstverlening. Daarbij houd je de lange termijn visie in het oog. Je hebt een adviesrol als het gaat over team overstijgende vraagstukken en levert een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie vanuit de vakdisciplines van het team.   

Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de andere teamleiders. Het inzetten en op de juiste wijze toepassen van de HR instrumenten vind je vanzelfsprekend. 

WAT NEEM JE MEE? 
  • Je hebt het HIPR-DNA
  • Je bent een positieve, mensgerichte leider, die verantwoordelijkheid neemt en een goede politieke antenne heeft. Je bent communicatief sterk en je staat open voor een goede dialoog. Je bent stressbestendig. Dat elke dag anders is en dat het moeilijk te voorspellen is wat je vandaag op je bordje krijgt, zie jij als een uitdaging. Je initieert vernieuwing, maar zorgt er ook voor dat de basis op orde is. Tenslotte is humor belangrijk voor je;
  • Er ligt veel werk, het is belangrijk dat je dat snel op kunt pakken;
  • Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding;
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt ervaring met en kennis van het ruimtelijk domein bij een gemeentelijke organisatie; 
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling;
  • Je kan aantonen dat je beschikt over coachingsvaardigheden. Met het oog op de implementatie van de nieuwe omgevingswet en een fusie is het belangrijk dat medewerkers worden ondersteund en aan de hand worden meegenomen. 
WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures. 

Vacature kenmerken

Vacaturenummer:2020-242
TypeDetachering / ZZP
ContractParttime (32 uur per week)
LocatieNoord-Brabant
Sluitingsdatum vacature05-07-2020
Tarief€ 100 - € 111
Startdatum01-09-2020
Einddatum01-01-2021
Mogelijke verlenging?Ja, 2 x 6 maanden

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.