Voor een gemeente in het oosten van de provincie Noord-Brabant, zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider Participatie & Activering  

WAAR GA JE WERKEN ? 

De gemeente is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. De gemeente werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties. 

De gemeenten zijn van plan om per 01 januari 2022 gezamenlijk een nieuwe gemeente te vormen. De gemeente heeft tijdelijk ruimte voor een enthousiaste kandidaat voor de functie van Teamleider Participatie & Activering. 

De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit het team Maatschappelijk Beleid & Projecten, het team Kwaliteit & Juridische Zaken, het team Inkomen & Ondersteuning en het team Participatie & Activering. 

Het team Participatie & Activering omvat de taakvelden Arbeid, Schulddienstverlening en Toegang Jeugd en Volwassenen. De Toegang Jeugd en Volwassen kent tijdelijk een coördinator. 

 In verband met ziekte van de teamleider van het team Participatie en Activering zijn wij op zoek naar tijdelijke vervanging. 

WAT GA JIJ DOEN? 

Je draagt zorg voor de goede uitvoering van de hoofdtaken van het team en maakt het mogelijk dat medewerkers eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen in de uitvoering van de werkzaamheden. 

• Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team Participatie & Activering en geeft hier functioneel leiding aan; 
• Je bent het gezicht en aanspreekpunt van het team Participatie & Activering voor de gemeente en de partners in het sociale domein en is verantwoordelijk voor effectieve samenwerking met deze partners in het sociale domein; 
• Je bent verantwoordelijk voor bewaken inzet middelen door het team en legt hierover verantwoording af; 
• Je komt samen met de andere teamleiders en het afdelingshoofd tot een Plan van Aanpak deskundigheid Toegang en een nieuwe inkoopstrategie; die ook geïmplementeerd moet worden.

Ontwikkeltaak:  

Je bent verantwoordelijk voor het vormen van een hecht en goed functionerend integraal team met de Toegang, Schulddienstverlening en Arbeid en voor de professionele ontwikkeling van het team en de teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en (door)ontwikkelen van de processen en de werkwijze van het team Participatie & Activering. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Bij deze opdracht wordt je om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
  • Je motiveert waarom je de geschikte kandidaat bent voor deze functie. 
  • Je motiveert waarom je deze opdracht bij de gemeente Uden wil doen. 

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt aantoonbaar academisch werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Dit betekent dat je zowel de functionele aansturing als verantwoordelijkheid hebt gedragen voor de personele en financiële taken; 
• In jouw CV staat duidelijk jouw ervaring met teamontwikkeling en vooral welke rol je daarbij hebt vervuld als teamleider;
• Je hebt ervaring met schulddienstverlening en budgetbeheer. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38.