Kun je op interim basis wel carrière maken en doorgroeien naar ander soort functies?

 Jazeker, en misschien wel makkelijker ook!

Wij hebben daar goed over nagedacht. Zo krijg je een continu leiderschapsprogramma waarin jij jezelf steeds beter leert kennen én jouw leiderschap verder ontwikkelt. Door de verschillende opdrachten en opdrachtgevers leer je de wereld anders te zien. Je kijkt tenslotte in heel veel keukens en ervaart allerlei soorten managementstijlen en karakters. Je weet dan ook steeds beter welk type bedrijf en welke werkzaamheden bij jou passen. 

Hierdoor kunnen we jou steeds beter coachen in jouw loopbaan. We zoeken samen opdrachten uit die bij jouw wensen, kwaliteiten en loopbaan aansluiten. Ieder half jaar hebben we een HIPR-gesprek (een soort beoordelingsgesprek maar dan veel moderner en leuker). We bespreken dan of (en wat) we moeten bijsturen, waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

Een betaalde stage.

Het is vaak lastig om nieuwe functies te bekleden als je geen ervaring hebt. Dat snappen wij ook. Daarom krijg je een interne opleiding en je wordt gekoppeld aan een mentor. Deze mentor helpt jou en praat jou bij over alle ins en outs in dit vakgebied. Jouw mentor krijgt hiervoor betaald vanuit HIPR. We hebben namelijk vertrouwen in elkaar en weten door het leiderschapsprogramma tot welke mooie dingen jij in staat bent.

Als je jouw interne opleiding hebt afgerond ben je klaar voor de volgende stap. Een betaalde stage. Natuurlijk niet voor het normale tarief maar wel tegen jouw huidige of een aangepast tarief. Dit is een beetje afhankelijk van het soort stage en welk tarief je daarvoor hebt gehanteerd. In deze stage kun je vlieguren maken wat de stap naar een betaalde opdracht groter maakt.

De stage vindt plaats bij een opdrachtgever of gekozen goed doel. De opdracht is voor de andere partij gratis. Hierdoor ligt het verwachtingsniveau iets lager en kun je ook echt oefenen! Deze stage wordt begeleid door jouw mentor.

Zit hier een leeftijdslimiet aan?

Nee, natuurlijk niet!

Jezelf ontwikkelen, ook voor de ervaren professional.

Als ervaren professional in jouw vakgebied heb je al heel veel kennis van de inhoud en de praktijk. Toch is het altijd prettig om te kunnen sparren en overleggen met collega partners. Dit is één van de voordelen van een community als HiPR. 

Daarnaast krijg je een continu leiderschapsprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget aangeboden. Hiermee blijf je jezelf steeds verder ontwikkelen en prikkelen. Je kunt binnen HiPR, als je dit wilt, een rol als mentor, accountmanager of generalist vervullen waardoor je ook op andere vlakken kunt blijven groeien. Naast groei geeft dit ook mogelijkheden tot afwisseling.

---