Het kan iedereen gebeuren. Het contact tussen jou en jouw werkgever of tussen jou en jouw werknemer loopt niet soepel en er ontstaat een arbeidsconflict. Vaak heeft dit een beschadigd vertrouwen met een verstoorde communicatie tot gevolg. Het is dan moeilijk om samen tot een constructieve en duurzame oplossing te komen. 

Als rechtstreekse gesprekken tussen de partijen belemmerd worden door een wederzijds gebrek aan vertrouwen, of als er sprake is van escalatie, is het belangrijk dat een onafhankelijke partij bemiddelt.​

HiPR helpt.

HIPR Mediation ziet het als opdracht om tot toekomstbestendige oplossingen te komen, waarin beide partijen zich kunnen vinden. De mediator heeft geen mening over het conflict, maar toetst of de oplossing realistisch en werkbaar is. ​Omdat je met elkaar blijft praten, kan je samen tot een oplossing komen en kan je samen in goede relatie verder gaan of de relatie goed afsluiten. ​

Vrijblijvend gesprek?

Heb jij behoefte aan een mediator of wil je weten wat een mediator voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek om de mogelijkheden te bespreken.

---