Voor een gemeente in Gelderland zijn we op zoek naar een Projectleider Taskforce Jeugd. 

WAAR GA JE WERKEN ? 

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we de gemeente, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. 

WAT GA JE DOEN als Projectleider? 

• Monitoren en selecteren van data die voor casusregie in aanmerking komen; 
• Controle op uitvoering regie, knelpunten inventariseren, voortgang bewaken. Zo nodig MDO’s organiseren; 
• Ondersteuning van gebiedsteams; 
• Zicht op uitvoering Jeugdhulp. Toetsen op professionele normen, signaleren naar beleid wanneer rechtmatigheid en professionaliteit in geding komt. Advies geven en voorstellen voor interventies in het proces / sociaal domein, zowel intern en extern; 
• Signaleren naar beleid / inkoop welke hulpvormen vanuit behoefte aan jeugdhulp, dus vraaggericht nodig is, maar die ontbreekt. Met name lacunes in het aanbod die dure jeugdhulp kunnen veroorzaken en waar mogelijk afschalen naar lichtere jeugdhulp belemmeren; 
• De resultaten van monitor / procesregie inhoudelijk in beeld krijgen en tezamen met de data analyseren en rapporteren; 
• Systematische aanpak van: 
  • Verlengde Jeugdhulp; 
  • Verblijf; 
  • Grip op doorverwijzingen via artsen/ medische specialist en bepalingen Jeugdhulp; 
• Ambulant analyse specialistische ambulante producten begeleiding, behandeling individueel en groep. Verduidelijking van definities/ criteria van deze producten; 
• Jeugdhulp binnen het onderwijs; 
• PGB 
• Procesmatig interventies uitvoeren en implementeren nieuwe instructies; 
• Procesmatig interventies uitvoeren en implementeren nieuwe instructies. Verbindende regisseur van zorgvraag naar externe partijen en andere wetgevingen. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociale zekerheid;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Mens Centraal en GWS Suite; 
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente tot 50.000 inwoners  
• Je hebt aantoonbare kennis van inkoop en inhoudelijke Jeugdwet producten; 
• Je hebt aantoonbare werkervaring met proces en uitvoering Jeugdwet / WMO backoffice  
• Je hebt aantoonbaar netwerk binnen de regio / landelijk zorgaanbieders en netwerkpartners blijkend uit relevante werkervaring. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38.