Voor een gemeente in Noord Holland zijn we op zoek naar een Programma-manager WABO. 

WAAR GA JE WERKEN ? 

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

WAT GA JIJ DOEN? 

• Het uitvoeren van projectmanagement ter attentie van het opstellen, goedkeuren en invoeren van de “overige’ processen voor WABO-vergunningen; 
• Het uitvoeren van projectmanagement ter attentie van het opstellen , goedkeuren en invoeren van de resterende WABO processen en producten waaronder het verlagen van doorlooptijden aanvraag Vergunningen proces en het zorgdragen voor vermindering afwijkingen in audits; 
• Tot stand brengen en het begeleiden van het proces om te komen tot afspraken mbt WABO met keten directies waaronder R&O, welstand, TAC en andere adviespartijen; 
• Ondersteunen bij de (proces) implementatie Omgevingswet in de werkpraktijk; 
• Uitdenken en implementeren borging/beheersing WABO 2.1 proces; 
• Waaronder het ontwikkelen van een dashboard met sturingsinformatie voor de teammanagers vergunningen om implementatie te bevorderen; 
• Opstarten en begeleiden regulier Brieventeam; 
• Advisering en voortgangsbewaking richting stadsdelen om doorlooptijden onder controle te krijgen; 
• Voorzitter, secretaris rol bij stuurgroep vergunningenbeleid; 
• Het voorbereiden en voorzitten van het voortgangsoverleg van projectleiders invoering vergunningenbeleid. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een relevante HBO opleiding;
• Je hebt aantoonbare ruime kennis van en ervaring in het domein Vergunningen en handhaving binnen een G4 gemeente;
• Je hebt ervaring en het vermogen in een complexe bestuurlijke projectorganisatie te werken;
• Je hebt  ervaring met de veranderopgave van opstellen en implementeren van Wabo processen met korte doorlooptijden en sterke klantfocus, invoeren capaciteitsmanagement, KPI sturing en realiseren gelijkwaardige prestaties in het Wabo proces;
• Je hebt  aantoonbare ervaring met het verzamelen van data uit de systemen Squit, Key2Vergunningen en PowerBrowser. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.