Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Adviseur Resultaatverantwoording Sociaal Domein.  

WAAR GA JE WERKEN ? 

De gemeente luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. 
 
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in de gemeente. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen – binnen en buiten de organisatie – stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. 

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. 

WAT GA JIJ DOEN? 

Het MT van het Sociaal Domein heeft een bedrijfsvoeringsagenda opgesteld. Deze opdracht komt daaruit voort. In nauwe samenwerking met Domeincontrol houdt de Adviseur Resultaatverantwoording zich bezig met het inrichten van de (inhoudelijke) informatievoorziening van het Sociaal Domein. Dit doe je in de rol van adviseur van het MT en Directie. De adviseur draagt zorg voor de verdere uitwerking van dit onderdeel van de bedrijfsvoeringsagenda, de implementatie, maar ook voor de borging van de informatievoorziening wat leidt tot een structurele  (interne) rapportagecyclus voor management en bestuur, die complementair is aan de P&C-cyclus. 

Je beweegt je makkelijk in alle lagen van de organisatie en verschillende vakkundige disciplines om zo zorg te dragen voor een gedragen wijze van informatievoorziening. De voor de hand liggende stakeholders zijn directie, het management, ICT/IM en control. Je weet wat er in de business speelt en kan dit vertalen naar de haalbaarheid binnen de beschikbare systemen. Daarnaast kijk je kritisch hoe de informatievoorziening op een hoger niveau kan komen en denk je in mogelijkheden, niet in beperkingen. 

De concerndirecteur Sociaal Domein is opdrachtgever, je maakt deel uit van het MT Sociaal Domein. 

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

1. Bestaande dashboards verder ontwikkelen en uitbreiden. Waar nodig nieuwe dashboards ontwikkelen. Op bestuurlijk, management en operationeel niveau;
2. Omzetten van de adhoc informatievoorziening naar structurelere informatievoorziening;
3. Brugfunctie tussen business en techniek. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van economie of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met als businesscontroller binnen een gemeente; 
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van het sociaal domein; 
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de aandachtsgebieden Jeugdzorg en WMO.  

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.