Voor een gemeente in de provincie Utrecht zijn we op zoek naar een Adviseur Wonen. 

WAAR GA JE WERKEN ? 

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente  leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. 

Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in de gemeente naast alle ontwikkelingen in de regio en op landelijk gebied. Steeds vaker werken wij op lokaal niveau binnen een netwerk van inwoners en bedrijven en op regionaal niveau in een netwerk van gemeenten en samenwerkingsverbanden met provincie en rijk. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze uitdaging! Door het streven naar optimaal samenwerken met collega’s en partners binnen en buiten de organisatie is het voortdurend schakelen tussen allerlei niveaus: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. In de functie van adviseur Wonen maak je zowel deel uit van een gebiedsteam als een samenwerkingsverband van adviseurs op het gebied van wonen. 

Wonen is één van de speerpunten van college en raad. We hebben net een regionale woondeal getekend en staan aan de vooravond van het aanwijzen van woningbouwlocaties en actualisatie van het woonbeleid. We kunnen onze mouwen opstropen, het wordt een spannende en dynamische tijd! 

WAT GA Je DOEN als adviseur wonen? 

Voor het realiseren van de ambities (845 woningen tot 2026 en 450 sociale woningen tot 2030) zoeken wij in afwachting van definitieve vervulling van een vacature per direct een extra adviseur wonen. 

• Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van (domein overstijgend) volkshuisvestelijk beleid;
• Je bent samen met je collega adviseurs Wonen een belangrijke schakel in het realiseren van een sterk (kwalitatief) woningbouwprogramma; 
• Je schakelt eenvoudig tussen strategisch en operationeel niveau; 
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving; 
• Je weet je ideeën samen met anderen uit te werken en te vertalen in heldere voorstellen.

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je bent een overtuigende gesprekspartner met kennis van zaken; 
• Je brengt overzicht, kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht; 
• Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen; 
• Je bent in staat om snel tot de kern te komen en diverse alternatieven te bedenken;  
• Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en hierover helder communiceren; 
• Je bent pro-actief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen; 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en stuurt niet alleen op hoofdlijnen maar kunt als dat nodig is ook de diepte in. 

HARDE EISEN: (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.)
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor in de richting van Planologie, Sociale geografie of Ruimtelijke Ordening 
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur volkshuisvesting/wonen bij gemeenten en/of woningbouwcorporaties in de afgelopen 7 jaar. 
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met een of meer van de volgende onderdelen: opstellen woonwagenbeleid, begeleiden woningbehoefteonderzoek, inrichten proces van urgentieverlening, aanjagen woningbouwproductie. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38.