Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Agile Coach en Coördinator Informatievoorzieningen.

WAAR GA JE WERKEN ? 

Deze gemeente luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. 
 
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in deze gemeente. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen – binnen en buiten de organisatie – stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. 

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. 

WAT GA JE DOEN? 

Gemeente heeft een dynamisch en ambitieus sociaal domein. Als ondersteuning van de business in het sociaal domein werken 9 mensen met verschillende specialisaties binnen de informatievoorziening. Denk hierbij aan informatiemanager, functioneel beheerder, BI specialist, enz. De werklast is groot en sinds het uitbreken van de corona crisis is hier de urgentie van de uitvoering van de TOZO maatregelen nog bovenop gekomen. Vanuit de IV kolom zijn we daarom opzoek naar ondersteuning bij het beter organiseren en effectievere vormen van samenwerking binnen de IV-kolom zelf en tussen de IV-kolom en de business. Samen met de twee operationeel managers van dit multi-disciplinaire team ga je de groep in de dagelijkse praktijk coördineren en coachen, waarbij we op zoek gaan naar andere (samen)werkvormen.  Er moet een goede balans gevonden worden tussen focus op het creëren van meerwaarde voor de business en het continue verbeteren van het team en de competenties en kennis van de mensen. 

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht: 

1. dagelijkse agile coaching/begeleiding en coördinatie van een multi-disciplinair team van informatiemanagers en functioneel beheerders in het managen van de werkvoorraad en behalen van resultaten binnen de dynamische omgeving van het sociale domein. 

2. Het multi-disciplinaire team helpen en coachen bij de afstemming en samenwerking met de business. Het gaat hier om de competenties en skills die nodig zijn om een ‘trusted advisor’ te worden voor de business, zodat de juiste besluiten bewust genomen worden en de IV kolom echte waarde toevoegt aan (de verandering van) het business proces. Je bent zelf onderdeel van het i-regie overleg met de business. 

3. plannen en organiseren van teambuildingsactiviteiten om de 9 personen uit de IV keten een effectief en goed samenwerkend team te maken 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;  
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (agile) coachen van teams; 
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van opdrachten op het gebied van informatievoorziening; 
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van projecten binnen het sociaal domein; 
• Je kunt twee relevante referenties overleggen. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.