Voor onze opdrachtgever in de provincie Zuid-Holland zijn we op zoek naar een Manager Projecten. 

WAT GA JE DOEN? 

 De afdeling Projecten is in transitie en er ligt voor jou een belangrijke taak om de afdeling klaar te maken voor de toekomst! De projectenorganisatie raakt veel veranderingen die er zijn binnen de organisatie. Dit maakt deze afdeling een aantrekkelijke en uitdagende plek om aan de slag te gaan. Er komen namelijk grote en complexe programma’s en projecten op ons af. We zien dat veel van de huidige en toekomstige projecten een IT component hebben. Dus het is een pre als je daar affiniteit mee hebt.  

Jij zorgt er voor dat deafdeling er klaar voor is om met deze projecten aan de slag te gaan. Dit doe je door een prettige werkomgeving te creëren waar de ruimte is om elkaar constructieve feedback te geven. Als manager zorg je er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat hun talenten benut worden. Ook ga je aan de slag met het ontwikkelen van gewenste competenties en vaardigheden van je mensen. 
 
In deze rol ben je verder bezig met: 

• Het realiseren van projecten die bijdragen aan het waarmaken van de (nieuwe) strategische bedrijfsdoelstellingen;
• Het succesvol laten landen van projectresultaten in de organisatie en het begeleiden van eventuele veranderingen die deze resultaten met zich meebrengen;
• Keuzes maken ten aanzien van geschikte projectvormen en de mensen die daar bij horen. Je houdt hierbij altijd rekening met de factoren geld, tijd en kwaliteit;
• Op basis van data en feiten meer inzicht creëren in de verschillende projecten;
• Het in kaart brengen en inrichten van (nieuwe) processen;
• Zicht op en verder ontwikkelen van de resource planning van de projecten (projectmanagerscapaciteit, bemannen stuurgroepen en projectteams);
• Het uitdragen van projectmatig werken (IPMA en PRINCE II) binnen de organisatie. 

De omvang van de afdeling beweegt mee met het aantal projecten in uitvoering. De komende jaren wordt een aanzienlijke flexibele schil verwacht. Professionele projectondersteuning voor programma’s en projecten moet nog ingericht worden.  

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring; 
• Je krijgt energie van een organisatie in beweging en weet jezelf hierin te handhaven; 
• Je bent een resultaatgerichte people manager, je kan goed luisteren, je focust je op je mensen en op het proces, zonder het resultaat uit het oog te verliezen; 
• Je bent besluitvaardig, recht door zee en kunt goed samenwerken; 
• Je staat stevig in je schoenen, je kan met positieve overtuiging jouw standpunten overbrengen en je durft ook ‘nee’ te zeggen; 
• Je weet de juiste mensen op de juiste plek in te zetten, zo zorg jij voor tevreden medewerkers en tevreden opdrachtgevers; 
• Je bent gewend je te bewegen in een politiek speelveld en bedient je van uitstekend stakeholdermanagement. 

HARDE EISEN: (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol; 
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van professionals; 
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; 
• Je hebt ervaring met werken in een politiek werkveld; 
• Je hebt ervaring in een technisch (infrastructureel) werkveld; 
• Je bent iemand die het team projectmanagers naar een hoger niveau kan brengen. Iemand die daadwerkelijk oprecht geïnteresseerd is in mensen, die het leuk vindt om mensen te ontwikkelen en in staat is om van een afdeling een team te maken; 
• Je bent vanaf september beschikbaar. 

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van de lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort maar bovenal eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is weer sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  LinkedIn? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.