Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een  Portefeuillemanager Stedelijke Projecten.

WAAR GA JE WERKEN ? 

De ambtelijke organisatie werkt voor een tweetal gemeenten. De organisatie bedient 2 gemeentebesturen en in totaal ongeveer 120.000 inwoners. De gemeente staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De stad kent daarbij een stevige groeiopgave. Mogelijke uitkomst is een groei naar 125.000 inwoners in 2040 en de bouw van 16.000 woningen. 
 
De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in de gemeenten waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren. 

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling zijn 140 mensen werkzaam verdeeld over 4 teams: Projecten, Planeconomie & Grondzaken, Omgevingsbeleid, Economie & Duurzaamheid en Omgevingsplan & -vergunningen. De afdeling kent een breed takenpakket: alle taakvelden in de fysieke leefomgeving, van omgevingsvisie tot en met omgevingsvergunning, met onder andere wonen, economie, mobiliteit, duurzaamheid, milieu, grondzaken, vallen deze afdeling. 

 Het ambtelijk opdrachtgeverschap van de ruimtelijke en stedelijke projecten is belegd bij het afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en de teamleider Projecten, Planeconomie & Grondzaken (gedelegeerd). Door forse groei van de opgave en het aantal projecten is er op korte termijn behoefte aan een portefeuillemanager Stedelijke Projecten. Een ambtelijk opdrachtgever is de schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie en heeft als hoogste ambtenaar in een project een contract met de wethouder over het realiseren van een opdracht binnen heldere overeengekomen kaders. 

WAT GA JIJ DOEN? 

• De Portefeuillemanager is verantwoordelijk voor een portefeuille van opdrachten met als hoofdtaak het aansturen van projectmanagers in ruimtelijke projecten en grondexploitaties; 
• De Portefeuillemanager creëert en bewaakt de ruimte waarbinnen projectmanagers slagvaardig kunnen handelen: de Portefeuillemanager voorziet hen van heldere kaders, noodzakelijke middelen en strategische sturing; 
• Samen met het Projecten MT bewaakt de Portefeuillemanager de integraliteit van de opdrachtenportfolio en adviseert de Portefeuillemanager het MT SO over structurele verbeteringen, ook waar het gaat om de verdere professionalisering van de organisatie; 
• De Portefeuillemanager is escalatieniveau voor projectmanagers en eerste aanspreekpunt voor de wethouder; 
• De Portefeuillemanager legt direct verantwoording af aan het afdelingshoofd SO.  

De verantwoordelijkheid voor personeel en organisatie en de dagelijkse aansturing van de projectmanagers blijft belegd bij de teamleider Projecten, Planeconomie & Grondzaken. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde opleiding op universitair niveau in de richting van Civiele Techniek, Planologie, Bouwkunde, Bedrijfskunde of Management;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of manager/directeur op het gebied van gebiedsontwikkeling binnen een vergelijkbare gemeente (tussen de 80.000 en 150.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt  minimaal 5 jaar werkervaring met binnenstedelijke ontwikkeling en verdichtingsprojecten in de afgelopen binnen de afgelopen 10 jaar. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.