Voor een gemeente in de provincie Zuid-Holland zijn we op zoek naar een Programmamanager Gebiedsontwikkeling. 

De Organisatie 

Bouw mee met de gemeente! Deze gemeente is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is deze gemeente een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt ze haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in deze gemeente om draait! 

Onze opdrachtgever is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. 

Cluster Beleid 

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: Samenleving, Economie, Ruimte en Mobiliteit en Veiligheid & Duurzaamheid. 

Wat ga je doen ALS PROGRAMMA-MANAGER?

Voor een grote gebiedsontwikkeling zoekt de gemeente een programmamanager. Als programmamanager zorg je met een programmateam en externe stakeholders in de eerste plaats voor het verkennen van de mogelijkheden en scenario’s voor een grote gebiedsontwikkeling. Uitgangspunt daarbij is dat kennisontwikkeling en innovatie de ruimte krijgen in een omgeving die zowel qua uitstraling en beleving als qua inhoud de plek wordt waar de Glastuinbouwsector zich in al haar verschijningsvormen presenteert. Het gaat daarbij, na een go op de uitkomsten van de verkenning, om een meerjarig programma dat de complete werkzaamheden van ontwerp tot implementatie omvat. 

Jouw opdracht.

Voor de verkenning van de gebiedsontwikkeling ga je integraal aan de slag met een multidisciplinair team. Daarbij zal je leiding geven aan het realiseren van een Content Masterplan (het centraal verankeren van kennis en innovatie in de greenport aanjagen), in nauwe samenwerking met stakeholders maar onder verantwoordelijkheid van de gemeente. Ook laat je een Mobiliteitsplan opstellen voor het grotendeels integreren en uitbouwen van de verkenning integrale gebiedsontwikkeling Greenport 3.0 in deze verkenning, waarbij er in samenwerking met de MRDH, de provincie en de gemeente Den Haag wordt nagegaan hoe OV, fietsverbindingen en bereikbaarheid voor auto en vrachtverkeer kunnen worden verbeterd. Voor de totale verkenning stuur je daarbij op het realiseren van een Communicatieplan waarbij veel aandacht zal worden besteed aan het meenemen / betrekken van alle stakeholders (zowel de gemeenteraad als de inwoners en bedrijven binnen de gemeente Westland). Je coördineert relatiebeheer met externe en interne stakeholders en organiseert diverse informatiebijeenkomsten voor de stakeholders. 

Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn visieontwikkeling van het gebied. Je stuurt op integraliteit en op samenhang met de aanpalende domeinen: Economie, Wonen, Cultuur & Onderwijs, Ruimtelijke Ordening en Verkeer & Vervoer. Je rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever (de directeur Cluster Beleid) en de stuurgroep, die het volledige college, met als coördinerend bestuurder de burgemeester en de portefeuillehouder Economie, omvat. Je levert regelmatig rapportages op over de voortgang van het totale Ontwikkelingsplan aan DT, college en gemeenteraad. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN: (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde academische opleiding; 
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanager, Projectdirecteur, Projectleider met complexe gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 7 jaar; 
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar; 
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met relatiebeheer met externe en interne stakeholders binnen gebiedsontwikkelingsprojecten; 
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren van informatiebijeenkomsten voor de stakeholders;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en goed analytisch vermogen;
• Je zoekt van nature de samenwerking en gaat voor kwaliteit;
• Je vindt je weg gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en boekt graag resultaten;
• In het proces ben je zowel analytisch als anticiperend, vasthoudend maar ook flexibel. 

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van de lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort maar bovenal eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is weer sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op LinkedIn? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.