Voor een gemeente in de provincie Zuid-Holland zijn we op zoek naar een Programma-manager Ruimte. 

De organisatie 

Deze gemeente behoort, met ruim 100.000 inwoners, tot één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente een belangrijke economische motor voor Nederland. De gemeente biedt haar inwoners, bedrijfsleven en samenleving een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving, adequate voorzieningen en een goed ondernemersklimaat. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het hier om draait! 

De gemeente is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Deze gemeente is een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Er wordt gestuurd op resultaten, er wordt opdrachtgericht gewerkt en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. De gmeente is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering. 

Cluster Ruimte

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving:  dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 7 teams. 

Team Strategie en Programmering

Het team Strategie en Programmering is verantwoordelijk voor de strategie en programmering van gemeentelijke eigendommen in de openbare ruimte  en van het gemeentelijk vastgoed- en grondbezit vanuit een integrale aanpak. Naast het opstellen en/of coördineren van producten als (gebieds-)beheerplannen, uitvoeringsprogramma’s en beheerkaders, draagt het team zorg voor de programmering en het regisseren van investeringsprojecten en maatregelpakketten die in het kader van het dagelijks beheer en onderhoud, de exploitatie nodig zijn. Daarnaast adviseert het team over meer complexe beheer- en uitvoeringsvraagstukken voor de openbare ruimte, vastgoed en grondzaken. Dat gaat zowel om strategische sturing op de programma’s zelf als tactische en operationele advisering bij de uitvoering van de programma’s.  Het team Strategie en Programmering is daarmee opdrachtgever van alle activiteiten die een ruimtelijke (uitvoerings)component hebben.  

WAT GA JE DOEN? 

De programmamanager stuurt continu op strategisch niveau het geheel van samenhangende projecten, processen en activiteiten aan om één of meer van tevoren gedefinieerde bestuurlijke doelstellingen over de buitenruimte en maatschappelijk vastgoed van de gemeente te realiseren. 

Deze zijn van politiek/strategisch belang in de dynamische omgeving van een politiek bestuurlijke organisatie. De programmamanagers doen dit door het ontwikkelen en actueel houden van het strategisch gebiedsgericht plan. Jaarlijks stelt de programmamanager het uitvoeringsprogramma op en managet deze inclusief de daarop gebaseerde investeringen en de exploitatiebudgetten. Je verstrekt opdrachten voor de activiteiten, projecten en processen binnen een programma en monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je bewaakt de voortgang van de programma’s onder andere op bestuurlijk en financieel gebied, en qua planning, kwaliteit en risico’s. Je werkt samen met het cluster Beleid om tot een goede programmering te komen. Je werkt met in- en externe partners gebiedsgericht aan de kwaliteit van de Westlandse buitenruimte.  

Om dit allemaal te kunnen realiseren opereer je als “een spin in het web” tussen het bestuur (wethouders), directie, eigen clusterorganisatie en de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de rapportages naar het bestuur en directie, je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten richting gemeenteraad en college en je draagt er zorg voor dat deze activiteiten ook passen binnen de kaders van de eigen clusterorganisatie. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN: (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.)   

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van techniek, bestuurskunde, technische bedrijfskunde of rechten; 
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van (afval)waterhuishouding en/of Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving; 
• Je beschikbt over aantoonbare werkervaring met opgave/opdrachtgericht werken als/met: Ambtelijk opdrachtgeverschap van werken in de openbare ruimte aan interne en externe teams, het aansturen van portfolio/programmaorganisaties, gemeentelijke Planning en Control cyclus; 
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de regio Haaglanden;
• De volgende competenties zijn bij jou sterk ontwikkeld: 
  • Programmamanagement en opdrachtgeverschap, 
  • Communicatie,
  • Draagvlakmanagement,
  • Risicomanagement,
  • Relatiemanagement, 
  • Bestuurlijke sensitiviteit,
  • Het vermogen te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, tussen beleid en uitvoering, tussen politiek en burgers,
  • Het kunnen opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving,
  • Je bent sociaal-emotioneel een stevige, vaardige en communicatieve persoonlijkheid, 
  • Je bent goed in het onderhouden en uitbouwen van netwerken,
  • Je bent goed in de werkelijkheid in de uitvoering te vertalen naar bestuurlijke besluiten, 
  • En je bent behendig en actief in het reageren op bestuurlijke bewegingen en wensen met inachtneming van de ambtelijke werkelijkheid daaromheen .

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van de lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort maar bovenal eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is weer sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  LinkedIn? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.