Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Projectmanager. 

Digitalisering kan – als we het goed regelen – bijdragen aan de leefbaarheid van de stad. Tegelijkertijd zijn er uitdagingen, zoals het ongewild delen van persoonlijke informatie en de snelheid van ontwikkelingen die niet voor iedereen bij te houden is. Om grip te blijven houden op ons bestaan in een digitale stad is begin maart een Agenda Digitale Stad gelanceerd. We zetten ons in voor een vrije, inclusieve digitale stad. Dat gaan we realiseren door creativiteit en talent de ruimte te geven, en door samenwerking met andere partners en steden in binnen- en buitenland. 
 
Om nadere invulling te geven aan de ambities is (o.a.) een samenwerking gestart tussen het CTO innovatieteam van de gemeente en de directie Kunst en Cultuur. Samen met de stad willen we digitalisering en kunst en cultuur inzetten om bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke opgaven en (ethische) vraagstukken rondom technologie te agenderen . Bijvoorbeeld door makers te ondersteunen en in te spelen op de veranderende praktijk door digitalisering en de impact- op de kunst en cultuursector. 
 
Daarnaast willen we dat technologie helpt. Zo zetten we o.a. in op inclusieve dienstverlening en op digitale vaardigheden en weerbaarheid. We ondersteunen projecten en gaan actief op zoek naar initiatieven in de stad die een bijdrage leveren aan onze ambities. 

 WAT GA JE DOEN?  

Je werkt binnen het CTO Innovatieteam als projectmanager aan verschillende projecten.  Je ondersteunt het team digitale stad bij onze ambities om een inclusieve en creatieve digitale stad te verwezenlijken.  Je werkt hierin nauw samen met de projectleider die verantwoordelijk is voor de realisatie van de ambities inclusief en creatief. 
 
Werkzaamheden 

• Projectmanagement; 
• Mede-organisatie van o.a. bijeenkomsten, events etc. Van inhoud tot uitvoering; 
• Contact onderhouden, afstemming en samenwerken met collega’s, partners & initiatieven; 
• Ontwikkeling communicatiemiddelen inclusief strategie; 
• Aansturen en samenwerken met externen (vormgevers, fotografen); 
• Schrijven van teksten (websites, social, memo’s); 
• Ondersteuning waar nodig (incidenteel ook administratieve taken). 

De opdrachtgever

De opdrachtgever heeft als doelstelling het actief signaleren, agenderen, programmeren en organiseren van (technologische) innovaties die bijdragen aan gemeentelijke doelstelling en het faciliteren van partijen ten behoeve van nieuwe producten en diensten. 
 
Daarnaast adviseert het team strategisch over hoe om te gaan met innovatie en de fysieke, sociale en economische impact door effectiever werken te demonstreren en uit te dragen binnen de gemeente. Ingezet wordt op een innovatieve en moderne organisatie, van idee naar realisatie. Innovatie of vernieuwing heeft betrekking op nieuwe ideeën, producten, diensten en processen bijvoorbeeld als gevolg van technologische en sociale ontwikkelingen. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HiPR-DNA; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN: (als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.)

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar Universitair werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of door het behalen van (minimaal) een erkend wo diploma; 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager (ook op het gebied van Marketing en communicatie en ervaring met deze thema’s); 
• Je hebt ervaring met (freelance) projectmanagement, ook op het gebied van Marketing & Communicatie. 
• Je hebt ervaring met Photoshop, Adobe en Illustrator; 
• Je bent maatschappelijk betrokken. Je bent bijvoorbeeld werkzaam (geweest) in de culturele sector; 
• Je hebt affiniteit met kunst & cultuur en digitale inclusie; 
• Je hebt ervaring met het zelf doen van onderzoek en de begeleiding van en tijdens onderzoek); 
• Je hebt een netwerk in de kunst en cultuur sector; 
• Je beschikt over werkervaring in het werken bij een grote gemeente. 

WIE ZIJN WIJ? 

Wij zijn een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

En ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail dan jouw CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van de lange sollicitatiebrieven dus houdt het lekker kort maar bovenal eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is weer sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op LinkedIn? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website: https://hipr.eu/vacatures.