Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zijn we op zoek naar een Senior Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden. 

WAAR GA JE WERKEN ? 

Werken bij deze gemeente is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Het is de jongste gemeente van het Gooi. Door behoud van de 4 kernen Naarden, Muiden, Muiderberg en Bussum barst het gebied van historie en cultuur en staat het bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. 
 
De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 400 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. 
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om deze gemeente te blijven verbeteren. 

WAT GA JE DOEN? 

• Adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de medewerkers  
• Leveren van input voor adviezen op het gebied van medezeggenschap en overleg met de vakbonden als gevolg van veranderende arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en de consequenties van organisatieveranderingen. 
• Advisering over en het voeren van procedures op het gebied van arbeidsrecht en ambtenarenrecht. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je weet een boodschap helder en duidelijk over te brengen;
• Je hebt een vlotte pen en kunt onder tijdsdruk werken;
• Je bent flexibel, resultaatgericht, accuraat, open en transparant;
• Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen;
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting arbeidsrecht of civielrecht;
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Jurist arbeidsvoorwaarden / arbeidsrechtjurist bij een overheidsinstelling; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Jurist arbeidsvoorwaarden / arbeidsrechtjurist binnen een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de WNRA;
• Je hebt aantoonbare kennis van de gemeentelijke rechtspositieregeling (CAO);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met overleggen binnen ondernemersraden;
• Je kunt twee relevante referenties overleggen. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.