Voor een overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zijn we op zoek naar een Strategisch HRM-Adviseur.  

WAAR GA JE WERKEN ? 

Deze organisatie is een uitvoeringsorgaan voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. 

WAT GA JIJ DOEN? 

In een omgeving die mee beweegt met de ontwikkelingen van de HRM-wereld, wordt er in deze functie een beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten op vooral strategisch niveau. 

Jouw inzet zal met name gericht zijn op een aantal projecten, in diverse rollen als adviseur, projectleider of sparringpartner. 

Projecten die de komende periode onze focus hebben zijn: 

• Outsourcing van een aantal taken binnen Control en Financiën, 
• De werving & selectie van 3 gemeentesecretarissen 
• Organisatieontwikkeling 

Daarnaast speel je een rol in de advisering over strategische personeelsplanning (SPP), het verzuimbeleid, de thuiswerkregeling,  gevolgen van de Benchmark, en ben je adviseur van de WOR- bestuurder. Tot slot ben je als strategisch adviseur inhoudelijk sparringpartner voor de teamleider HRM, directie en HRM collega’s. 

WAT NEEM JE MEE? 

• Je hebt het HIPR-DNA; 
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een OR; 
• Je snapt dat het uiteindelijke tarief voor deze vacature afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

HARDE EISEN:  (Als je aan één van deze punten niet voldoet, heeft het geen zin om te reageren. Dit geldt niet voor onze partners.) 

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van personeel en arbeid;
• Je hebt minimaal 8 jaar  aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior of strategisch adviseur HRM binnen een overheidsinstelling;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verander trajecten bij een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een SPP tool;
• Je hebt  aantoonbare werkervaring met Wnra;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van personeelshandboek. 

WIE ZIJN WIJ? 

HIPR is een organisatie met (interim) professionals die meer willen dan alleen opdrachten binnenhalen en afronden. Wij willen iets betekenen voor de wereld en maatschappij. Zo sparen we per opdracht voor een gratis project of adviesrapport bij opdrachtgevers of voor een maatschappelijk project. 

Met een slim businessmodel zorgen we voor een hoge omzet en lage kosten. We maken geen onnodige kosten en kunnen een hoger tarief vragen omdat we de juiste professional op de juiste plek plaatsen. We weten namelijk precies wie onze professionals zijn omdat we actief in hen investeren via een continu persoonlijk leiderschapstraject.  

BEN JIJ HIPR? 

Mail je CV en motivatie naar solliciteren@hipr.eu. We zijn niet van hele lange sollicitatiebrieven dus houd het lekker kort en vooral eerlijk en duidelijk. Een filmpje waarin jij je voorstelt, vinden we nog leuker. Je kunt natuurlijk ook onderstaand formulier invullen. Dat is nog sneller! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (085) 064 58 38. 

Volg je ons al op  Linkedin? En wist je dat je jezelf kunt aanmelden voor onze vacature-alert? De mogelijkheid om je hiervoor in te schrijven vind je op onze website:  https://hipr.eu/vacatures.